Gadgetshowto
QR-koder brukes allerede på nesten alt. Fra reklametavler til brosjyrer, mulighetene er uendelige. Imidlertid er en kommende applikasjon for denne informasjonsgiganten bruk på CV. Bruken er fortsatt veldig ny, men nyheten kan samarbeide med deg og hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden. Å ha en QR-kode på CV-en din har mange fordeler, fra estetikk til klarhet, og vil helt sikkert gjøre CV-en merkbar og unik.
Bakgrunnssjekker
Det er nærmere 50 000 John Smiths i USA per 2010. Hjelp ansettelsesledere med å finne nyttige lenker, avklare identiteten din og vise frem prestasjonene dine. De fleste ansettelsesledere kjører nettsøk på søkere som en foreløpig bakgrunnssjekk - å gi lenker til dine karriereoppnåelser, LinkedIn-profil og annen viktig informasjon gjør jobben for dem, og bidrar til å unngå et mulig tragisk tilfelle av feil identitet.
Inkludert en QR-kode gir også en nøkkelinformasjon som stort sett alle ansettelsesledere i dag leter etter: Bevis på at du er teknisk kunnskapsrik nok til å følge med i tiden. Det spiller ingen rolle om du fikk koden fra den nyeste programvaren installert på datamaskinen til hjemmet eller fra favorittgeneratoren din for rask respons, du har allerede vist at du er perfekt hjemme i dagens digitale verden. For eldre søkere kan dette være nøkkelen til å bli valgt utover yngre, tilsynelatende mer “moderne” potensielle kunder.
Spor interessen
Det opprinnelige formålet med QR-koden var å spore bildeler da de byttet hender gjennom Japans Toyota-fabrikker. Ved å bruke de riktige verktøyene kan du gjøre CV-en din til en enkel måte å se om CV-en din har blitt sett på i detalj. Enkelte administrative verktøy lar deg motta e-postvarsler eller tekstmeldinger som overvåker antall skanninger som er utført på din personlige QR-kode, og hvor disse skanningene kommer fra på kartet. Det er litt mer komplekst, men hvem vil ikke være en flue på veggen på ansettelsessjefens kontor?
Dos and Don'ts of Resume QR
Siden bruk av QR-koder i et CV er ganske nytt, er det ikke mange harde regler for implementeringen. Det er imidlertid noen retningslinjer du må huske på før du begynner å slå koden på hver hvite linutskrift du lager.
- Hold koden enkel. Mens de fleste generatorer vil gi deg muligheten til å bruke ville farger, er det viktig å sørge for at koden er kopacet med resten av CV-en. Neongrønt på lilla kan høres ut som en god idé mens du gjør endelige redigeringer klokken 03:00, men det er en sikker måte å sikre at koden aldri blir skannet.
- Ikke overdriv det. Én QR er mer enn nok for ethvert CV. Tommelfingerregelen gjelder fortsatt, og bruk av en QR-kode for å komme deg rundt som er motsatt av nyttig i jobbjakten din. Å feste en annen QR-kode til hver overskrift på CV-en din høres smart ut, siden det vil tillate deg å innlemme mye ekstra detaljer og informasjon i disse seksjonene, fungerer det bare hvis ansettelseslederen er villig til å skanne dem. Ved å bruke mer enn ett ser du ut som om du prøver for hardt å være “moderne”, og du er nesten sikker på å komme tilbake.
- Størrelse betyr noe, og plassering er nøkkelen. QR-koden din skal fungere med utformingen av CV-en din, og ikke hindre den. Noe som er større enn en tomme kvadrat er absolutt for stort. Videre, uansett størrelse, skal koden plasseres et sted åpenbart, men ikke påtrengende: den foreslåtte plasseringen er sentrert under navnet og kontaktinformasjonslinjen på et standard CV.
- Testing, testing, testing. Forsikre deg om at du tester koden med hver utskrift. En feilplassert flekk med toner kan gjøre torget ubrukelig, og CV-en din går fra å få deg til å se teknisk kunnskapsrik ut til teknisk dum med en skanning av ansettelseslederens QR-app.
Du kan bruke timer på å undersøke fordeler og ulemper ved å bruke en QR i CV-en, så på slutten av dagen er det virkelig opp til deg og din potensielle arbeidsgiver. Vær pliktoppfyllende, men ikke vær redd for å vise frem din digitale kunnskap.
Bilde med tillatelse: Jeroen Steeman
SE OGSÅ: Simone Fortuninis kreative CV i form av Google Analytics
